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加入信联

招贤纳士

       立足诚信,以创新、拼搏、团结、高效、专业为人才招聘着眼点,我们一直在寻找能独立思考的人、思路清晰的人、 兼具洞察力与整合力的人与我们携手共同成长,在挑战性的工作目标和宽松的工作环境双重激励下,为每一位员工创造良好的发展空间。人才难求,我们坚持招募适用人才,却绝不强求个性统一。
       跃跃欲试吗?那就把简介及作品发送至:
       guoshanghr@guoshangfinance.com

市场专员

岗位职责:
1、市场调研与分析,针对城市情况设定市场策略及目标,每月上报市场计划。
2、每月市场费用、物料的申请与管理。
3、组织市场活动策划、组织、执行与总结。
4、寻找和开拓有利于市场拓展的合作渠道,维护合作伙伴。
5、在总部及大区的指导下进行公司品牌推广、公关宣传、舆情监测等方面工作。
6、与业务端的协调、辅助及其他相关市场推广、营销类工作。

任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销专业优先;
2、1年以上市场方面工作经验
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战。

客服专员

岗位职责:

1、负责客户电话的接听,客户问题的解答及相关业务的处理工作;

2、具有独立处理客户投诉的能力;

3、及时将客户需求进行反馈;

4、通过电话为客户提供相关金融咨询服务;

5、协助领导进行各部门日常行政管理工作,负责营业部数据统计;

6、具备及时处理突发事件的能力。

任职要求:

1、大专含以上学历,市场营销类或金融类相关专业优先考虑;

2、具备一年以上的电话客服的工作经验;

3、普通话标准,声音条件较好,具有很强的语言表达能力,理解能力强;

4、为人成熟稳重、思维缜密、具备敏捷的观察、判断能力,能够处理突发事件;

5、计算机操作熟练,熟练使用办公软件(尤其是Excel和Word)。

培训主管

岗位职责:

1、建立并完善与员工职业发展匹配的培训课程体系,组织开发培训课程及培训教材,独立完成业务类和部分管理类课程的开发,并在内部讲授;

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程、建立培训体系;

3、通过各种手段不断提高业务员工培训满意度及培训后与实际工作结合度;

4、结合培训体系及各阶段性重点工作目标,进行培训项目需求调研分析,拟定该 项目组的年度培训计划、实施计划和后续跟踪和督导方案;

5、负责对培训效果进行考核评估,并提出相应的人才发展建议;

任职要求:

1、本科及以上学历,金融相关专业优先;

2、至少2年以上培训工作经验,如有金融行业从业经验优先。

3、受过现代人力资源培训管理技术方面培训的优先;

4、熟悉培训市场,熟悉内部培训及外部培训管理流程;

5、具备独立开展工作,并指导下属工作的能力;

6、具备优秀的语言表达能力,良好的沟通能力,较强的分析能力,具备一定的抗压能力,良好的敬业精神和拼搏精神,能够带领团队开展日常培训工作;

7、熟练使用办公自动化软件。

8、能适应偶尔出差。

薪酬专员

岗位职责:

1、每月收集总部和各区域薪酬数据并进行汇总审批;

2、协助薪酬主管进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作,实现人工成本合理化;

3、审核员工工资报表,保证员工工资的按时发放;

4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;

5、解决与薪资管理相关的日常管理问题;

6、员工薪酬动态记录和分析;

7、定期组织并协助各区域人事负责人实施绩效考核工作,做好工作计划、总结;

8、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据。

任职要求:

1、大专以上学历,人力资源专业优先;

2、熟练使用office,特别是excel的操作、函数的应用;

3、一年以上薪酬绩效等相关工作经验,对于数字有敏感的审视度;

4、逻辑思维清晰、缜密,心思细腻,性格踏实稳重。

CP